On-line: гостей 0. Всего: 0 [подробнее..]
Добро пожаловать на форум любителей исторического холодного оружия и боевых искусств. Все материалы форума носят исключительно ознакомительный характер и не являются руководством к изготовлению или покупке холодного оружия. Изготовление и продажа холодного оружия на территории РФ без лицензии являются уголовно-наказуемыми деяниями по ст. 222-223 УК РФ. Данный форум создан только для обсуждения исторических видов холодного оружия и для общения схожих в интересах людей. Все темы связанные с продажей, покупкой, и прочими действиями с холодным оружием будут стираться, а авторам блокироваться доступ на форум по IP-адресу. Данный форум не имеет никакого отношения к магазинам, торгующим ножами, телескопическими дубинками, кастетами и прочим оружием и военным снаряжением, и в частности к сайту www.kastetov.net , www.blade-empire.com и прочим. Администрация форума настоятельно рекомендует воздерживаться от покупки и хранения холодного оружия, разжигания межнациональной розни и оскорбления других участников. Обо всех нарушениях писать в личку модератору. Admin.

АвторСообщение
Модератор




Сообщение: 1693
Зарегистрирован: 09.08.10
Откуда: Slovenská republika, Prešov
Репутация: 4
ссылка на сообщение  Отправлено: 01.04.11 16:56. Заголовок: Рынок труда


Рынок труда, четко мониторят компании в отраслях, где квалифицированных специалистов дефицит. Думаете просто так в 2006-2007 гг. в Питере или Ебурге, толковых сварщиков искали за 50-70 тыс. рублей, или просто так, главных агрономов в новые АПК-проекты зазывали за 50-80 тыс. по всей стране? И кстати зазывают сейчас...

Ага, зазывайте дальше. Вот мнение зазываемых:


-.У вас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом)?..То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром.

И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест.

Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет.

Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле.

Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов.

Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности.

Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют.

Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и заимаются хренотой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме.

А Медведев — поскольку он юрист и в технике понимает слабо — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У него в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте.

Такая вот схема.
стащено с revolver.ru



Девять рублей три! Правосудие продано!(с) 12 стульев Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
Ответов - 64 , стр: 1 2 3 4 All [только новые]







Сообщение: 3460
Зарегистрирован: 12.08.10
Откуда: Россия, Рязань
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 14.08.19 20:11. Заголовок: https://www.youtube...




Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить





Сообщение: 3529
Зарегистрирован: 12.08.10
Откуда: Россия, Рязань
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 02.10.19 18:37. Заголовок: Работы нет. Но вы де..


Работы нет. Но вы держитесь. Почему вакансии вроде есть, а работу не найти

https://zen.yandex.ru/media/ti_ne_odin/raboty-net-no-vy-derjites-pochemu-vakansii-vrode-est-a-rabotu-ne-naiti-5d93563e0ce57b00aeb2cde5

Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить





Сообщение: 3551
Зарегистрирован: 12.08.10
Откуда: Россия, Рязань
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 14.11.19 22:34. Заголовок: Полгода искал работу..


Полгода искал работу и понял, что большинство вакансий ненастоящие.

После безуспешных поисков работы, я начал подозревать, что большинство предлагаемых вакансий на самом деле являются пустышками.

Просто вакансий размещенные только ради самих вакансий. Никто не планировал брать людей на работу. Они создаются только для того, чтобы создать видимость большого выбора рабочих мест. Для чего это делается, мне сложно сказать. Складывается такое ощущение, что HR отделы просто пытаются создать видимость работы и хорошую статистику.

Я долгое время работал наладчиком в европейских странах объездил половину мира, хорошо владею иностранными языками. Могу работать переводчиком. Но когда я вернулся в родной Воронеж и разместил резюме, а также начала активный поиск работы, тут и начались странности.

Я осознал, что мое резюме никому не интересно. Во всех конторах требуют заполнять их непонятные анкеты. При этом им наплевать, на то, что резюме выглядит намного лучше их форм и анкет.

Также меня удивило, что собеседование проводят молоденькие девочки. Как так получается, что будущее 50-летнего трудяги определяет девушки которым едва исполнилось 18? А этот умный тон, с которым они задают вопросы о трудовом опыте. Как будто что-то понимают в жизни!

"Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру и перезвоним", эта фраза-пустышка, которая означает, что работать здесь ты не будешь. Вакансия создана либо для раздувания статистики, либо для того, чтобы найти рабов, готовых работать за еду.

Сколько я объездил таких контор, заполнил анкету и услышал "мы вам перезвоним". То, что вакансия открыта, еще не означают, что на место ищут кандидата. Скорее всего раздувают статистику для видимости работы и пытаются найти простаков, которые согласны на любые условия.


https://zen.yandex.ru/media/otche_astra/polgoda-iskal-rabotu-i-ponial-chto-bolshinstvo-vakansii-nenastoiascie-5dc82c69c3cd3c2757f64360

Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить





Сообщение: 3562
Зарегистрирован: 12.08.10
Откуда: Россия, Рязань
Репутация: 3
ссылка на сообщение  Отправлено: 05.12.19 00:13. Заголовок: Кому выгодно неофици..


Кому выгодно неофициальное трудоустройство. Почему это возможно?

https://zen.yandex.ru/media/moneyjust/komu-vygodno-neoficialnoe-trudoustroistvo-pochemu-eto-vozmojno-5dca21b440dedc1571d4bf1a

Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
Ответов - 64 , стр: 1 2 3 4 All [только новые]
Ответ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
большой шрифт малый шрифт надстрочный подстрочный заголовок большой заголовок видео с youtube.com картинка из интернета картинка с компьютера ссылка файл с компьютера русская клавиатура транслитератор  цитата  кавычки моноширинный шрифт моноширинный шрифт горизонтальная линия отступ точка LI бегущая строка оффтопик свернутый текст

показывать это сообщение только модераторам
не делать ссылки активными
Имя, пароль:      зарегистрироваться    
Тему читают:
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума
Все даты в формате GMT  3 час. Хитов сегодня: 22
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет